現場からみた労働法３-コロナ禍の現状をどう読み解くか

• 目次
• まえがき
• 第一部　講話編――40 Stories
• 第一話　数値を読み解く（１）
  失業統計にみる日米の違い／新型コロナと国際比較統計
  第二話　数値を読み解く（２）
  エグゼンプションの日米比較／新型コロナ世界統計と信頼性
  第三話　数値を読み解く（３）
  予想を下回った日米の失業率／数字を比べてみてわかること
  第四話　言葉を読み解く（１）
  定義のない感染症／法令に残る伝染病
  
  第五話　言葉を読み解く（２）
  罰金にみる多額と寡額／時季と時期そして時機
  第六話　言葉を読み解く（３）
  仕事とはつかえること／労務者という法令用語
  第七話　言葉を読み解く（４）
  得るは「うる」と読む／漢字表記のオプション
  第八話　判例を読み解く（１）
  最高裁判決と事件名／上告受理決定と判決
  第九話　判例を読み解く（２）
  最高裁判決の判断枠組み／大阪医科薬科大学事件
  第一〇話　判例を読み解く（３）
  大阪医科薬科大学事件／メトロコマース事件
  第一一話　判例を読み解く（４）
  日本郵便の三事件
  第一二話　判例を読み解く（５）
  日本郵便の三事件　続／補　病気休暇の無給化
  
  第一三話　判例を読み解く（６）
  日本郵便の三事件　続々／補　諸手当等の沿革
  第一四話　判例を読み解く（７）
  最高裁判決と認定事実／認定事実にみる登用制度
  第一五話　判例を読み解く（８）
  最高裁判決後の下級審判例／補　定年後再雇用と連合調査
  第一六話　判例を読み解く（９）
  最高裁判決後の下級審判例
  第一七話　判例を読み解く（10）
  最高裁判決後の下級審判例
  第一八話　判例を読み解く（11）――大学の事件簿�@
  合理的説明が困難な現実
  第一九話　判例を読み解く（12）――大学の事件簿�A
  非常勤講師と職務給制度
  第二〇話　判例を読み解く（13）――大学の事件簿�B
  非常勤講師と準委任契約
  
  第二一話　判例を読み解く（14）――大学の事件簿�C
  非常勤講師と準委任契約　続／補　疑問符の付く事務連絡
  第二二話　判例を読み解く（15）――大学の事件簿�D
  誠実交渉命令と取消判決
  第二三話　判例を読み解く（16）――大学の事件簿�E
  誠実交渉命令と取消判決　続／補　否定できない人勧準拠
  第二四話　判例を読み解く（17）――大学の事件簿�F
  プロジェクト業務と無期転換／必要な有期雇用特措法の見直し
  第二五話　判例を読み解く（18）――大学の事件簿�G
  昇任直後の休職と降任／補　条件附昇任期間
  第二六話　判例を読み解く（19）――大学の事件簿�H
  大学教員と適応障害／大学教員の復職判断
  第二七話　判例を読み解く（20）――大学の事件簿�I
  二股訴訟とその帰結／ある仮処分事件の結末
  第二八話　判例を読み解く（21）――大学の事件簿�J
  アカハラとは何か／アカハラの成否
  
  第二九話　判例を読み解く（22）――大学の事件簿�K
  アカハラと停職処分／補　公務員・裁判官と停職
  第三〇話　判例を読み解く（23）――大学の事件簿�L
  アカハラと停職処分　続／補　民間企業・法人と停職
  第三一話　判例を読み解く（24）――大学の事件簿�M
  アカハラと停職処分　続々／補　教員の懲戒処分と教授会
  第三二話　判例を読み解く（25）――大学の事件簿�N
  正当性を欠く教員の争議行為／補　partial strikeと外国法
  第三三話　法令を読み解く（１）
  個人情報保護法と人事労務
  第三四話　法令を読み解く（２） 権利濫用となる解雇は無効？／補　権利濫用の禁止規定
  第三五話　法令を読み解く（３）
  懲役を禁錮に改める／補　罰金と労役場留置
  第三六話　法令を読み解く（４）
  公益通報者保護法の改正／補　学校法人改革の行方
  
  第三七話　法令を読み解く（５）
  産休・育休期間の経済的支援／補　非常勤職員の産休有給化
  第三八話　法令を読み解く（６）
  育児・介護休業法の改正／補　育児休業法制化の歴史
  第三九話　法令を読み解く（７）
  育児・介護休業法の改正／補　当分の間／当面の間
  第四〇話　法令を読み解く（８）
  特措法とは何だったのか
• 第二部　思索編―― 3 Articles
• 第一章　「労働時間の通算」に異議あり――改定された副業・兼業ガイドライン
  一　百年の呪縛――工場法に始まる労働時間の通算
  二　労働時間の通算が意味するもの�@――通算を前提とした割増賃金の支払い
  三　労働時間の通算が意味するもの�A――通算を前提とした安全配慮義務
  四　残された選択肢――労働時間規制の適用除外
  第二章　新型インフルエンザ等対策特別措置法と要請
  一　はじめに
  二　特措法とその全体像
  三　特措法に定める要請とは何か
  四　まとめにかえて
  第三章　新型コロナウイルス感染症をめぐる折々の発言
  一　東京オリンピックの開催を前にして――頑張れニッポン
  二　公表データからみた新型コロナウイルス感染症
  ――日本における第三波から第六波までの感染者数等の推移
• 判例・労委命令索引
• 告示・通達・事務連絡索引
• 法令索引
• 初出一覧

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